{"id":5583,"date":"2022-10-16T17:32:56","date_gmt":"2022-10-16T17:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/rp221.com\/?p=5583"},"modified":"2022-10-16T17:40:15","modified_gmt":"2022-10-16T17:40:15","slug":"gaz-recrutement-demployes-sur-les-plateformes-de-gta-des-senegalais-disqualifies-faute-dhabilitation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rp221.com\/?p=5583","title":{"rendered":"Gaz \u2013 Recrutement d\u2019employ\u00e9s sur les plateformes de Gta : Des S\u00e9n\u00e9galais disqualifi\u00e9s, faute d\u2019habilitation"},"content":{"rendered":"\n

Gaz \u2013 Recrutement d\u2019employ\u00e9s sur les plateformes de Gta : Des S\u00e9n\u00e9galais disqualifi\u00e9s, faute d\u2019habilitation<\/em><\/strong><\/h3>\nhttps:\/\/lequotidien.sn<\/a> Ils seront cinq centaines de jeunes form\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents m\u00e9tiers en relation avec le p\u00e9trole et le gaz. Le nombre n\u2019est cependant pas assez significatif pour certains acteurs. Des formations pour des habilitations. Des habilitations qui, d\u00e9j\u00e0, posent probl\u00e8me. A preuve, souligne le pr\u00e9sident du Collectif des ouvriers s\u00e9n\u00e9galais dans les mines et les industries (Cosmi), des S\u00e9n\u00e9galais sont r\u00e9guli\u00e8rement disqualifi\u00e9s au niveau de la plateforme de Gta.<\/strong>\n\u2013 \u00abLe secteur du p\u00e9trole ne peut pas employer tout le monde\u00bb, mais, pour autant, \u00abce n\u2019est pas une mauvaise nouvelle\u00bb. Autour du p\u00e9trole et du gaz, des services se d\u00e9velopperont et engendreront la possibilit\u00e9 d\u2019employer bon nombre de jeunes. Seulement, que ce soit pour les m\u00e9tiers directs ou les services autour, il faut des bras s\u00fbrs. Tout le sens de l\u2019atelier de validation de l\u2019\u00e9tude sur les besoins prioritaires et fondamentaux en ressources humaines qualifi\u00e9es de l\u2019industrie p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re au S\u00e9n\u00e9gal. La rencontre s\u2019est tenue ce 14 octobre, sous la houlette du minist\u00e8re de la Formation professionnelle, de l\u2019apprentissage et de l\u2019insertion, et dans la perspective du projet de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de l\u2019entreprenariat des jeunes dans les secteurs porteurs. Et comme l\u2019a d\u00e9clar\u00e9 le Conseiller technique au minist\u00e8re pr\u00e9c\u00e9demment nomm\u00e9, \u00abquand on dit m\u00e9tiers porteurs, ceux du p\u00e9trole et du gaz constituent aujourd\u2019hui des m\u00e9tiers phares\u00bb. Soul\u00e8ye Kane renseigne aussi qu\u2019en \u00abrelation avec l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des entreprises, de la formation, du minist\u00e8re institutionnel, du patronat\u2026\u00bb, des d\u00e9marches ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es pour \u00abdiscuter ensemble des besoins r\u00e9els en mati\u00e8re de ressources humaines qualifi\u00e9es\u00bb. Rajoutant que \u00abce sont des intrants de taille permettant \u00e0 nos centres de formation de prendre en charge le volet formation\u00bb. De m\u00eame que pour les entreprises, afin que ces derni\u00e8res puissent identifier, en collaboration avec les diff\u00e9rents acteurs, \u00ables besoins prioritaires, les classifier, les ordonner\u2026 et permettre, au niveau sectoriel, de pouvoir mettre en place une cartographie des m\u00e9tiers, mais aussi un plan de formation r\u00e9pondant aux normes nationales et internationales\u00bb.\n

A terme, deux cents jeunes pour 2022 et trois cents pour 2023 seront accompagn\u00e9s pour des formations dans les diff\u00e9rents m\u00e9tiers. Qui peuvent \u00eatre administratifs, en relation avec le Droit, ou tout comme ce qui touche \u00e0 l\u2019industrie comme la chaudronnerie. Le domaine est large\u2026<\/em><\/strong><\/h4>\nCinq cents jeunes au total, et pourquoi pas mille\u00a0? Moustapha Gassama pense en effet qu\u2019il faut pousser au-del\u00e0 du nombre annonc\u00e9 par Soul\u00e8ye Kane. Le pr\u00e9sident du Collectif des ouvriers s\u00e9n\u00e9galais dans les mines et les industries (Cosmi) consid\u00e8re qu\u2019il \u00abfaut multiplier les formations et habilitations\u00bb. Ce, non sans insister sur les habilitations. Car, faute de ces derni\u00e8res, dit-il, des S\u00e9n\u00e9galais sont r\u00e9guli\u00e8rement disqualifi\u00e9s au niveau de la plateforme de Gta. Camerounais, Angolais et Indon\u00e9siens, poss\u00e9dant les bonnes habilitations, sont de ce fait \u00abpris d\u2019office\u00a0; tandis que les S\u00e9n\u00e9galais sont \u00e9limin\u00e9s\u00bb. C\u2019est, \u00e0 en croire M. Gassama, \u00abquelque chose \u00e0 revoir, parce que le p\u00e9trole des S\u00e9n\u00e9galais, c\u2019est pour les S\u00e9n\u00e9galais en priorit\u00e9\u00bb. Ces S\u00e9n\u00e9galais qui, pourtant, et toujours selon le pr\u00e9sident du Cosmi, sont dits non qualifi\u00e9s au niveau des plateformes. La faute incombe aux entreprises int\u00e9rimaires, \u00abqui pr\u00e9f\u00e8rent recruter des personnes fra\u00eechement sorties de l\u2019\u00e9cole, et d\u00e9pourvues d\u2019exp\u00e9rience\u00bb.\nMoustapha Gassama rappelle qu\u2019il y a pourtant de la ressource humaine exp\u00e9riment\u00e9e. Seulement, les entreprises int\u00e9rimaires ne semblent pas en vouloir\u00a0 : \u00abils sont trop chers\u00bb est l\u2019argument\u2026 Le malheur, dans la perspective de M. Gassama, est que c\u2019est la r\u00e9putation du pays qui continue d\u2019en p\u00e2tir ! Qui pr\u00e9cise, cependant, qu\u2019il n\u2019a rien contre les jeunes inexp\u00e9riment\u00e9s tax\u00e9s d\u2019incomp\u00e9tents au niveau des plateformes\u2026 Par Moussa SECK<\/strong>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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