{"id":41854,"date":"2026-08-20T08:05:29","date_gmt":"2026-08-20T08:05:29","guid":{"rendered":"https:\/\/rp221.com\/?p=41854"},"modified":"2026-08-20T08:05:46","modified_gmt":"2026-08-20T08:05:46","slug":"nouveau-code-du-travail-mamadou-lamine-diante-assume-le-cdd-de-4-ans-et-promet-de-renforcer-les-pouvoirs-de-ladministration-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rp221.com\/?p=41854","title":{"rendered":"Nouveau Code du travail : Mamadou Lamine Diante assume le CDD de 4 ans et promet de \u00ab renforcer les pouvoirs de l\u2019administration du travail \u00bb"},"content":{"rendered":"
Au micro de Dakaractu Mbour, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la R\u00e9forme du service public, Mamadou Lamine Diante, est revenu sur les grandes orientations de son d\u00e9partement et sur les enjeux li\u00e9s aux nouveaux Codes du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Depuis Saly, o\u00f9 il pr\u00e9sidait une rencontre strat\u00e9gique de son minist\u00e8re, le ministre a d\u00e9fendu une nouvelle philosophie de l\u2019action publique : passer d\u2019une logique de moyens \u00e0 une logique de r\u00e9sultats et d\u2019impacts. Il s\u2019est \u00e9galement expliqu\u00e9 sur la disposition tr\u00e8s discut\u00e9e portant la dur\u00e9e maximale du CDD, d\u00e9sormais fix\u00e9e \u00e0 quatre ans.<\/div>\n
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\u00ab Il ne s\u2019agit plus de savoir quels moyens nous avons utilis\u00e9s, mais quels r\u00e9sultats ils ont produits \u00bb<\/div>\n
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Pour Mamadou Lamine Diante, l\u2019Agenda national de transformation S\u00e9n\u00e9gal 2050 impose une v\u00e9ritable rupture dans la mani\u00e8re de conduire les politiques publiques.<\/div>\n
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Le ministre estime que l\u2019administration ne doit plus se contenter de comptabiliser les activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es ou les ressources mobilis\u00e9es. Elle doit d\u00e9sormais \u00eatre jug\u00e9e sur les changements concrets produits dans la vie des S\u00e9n\u00e9galais.<\/div>\n
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\u00ab\u00ab Il ne s\u2019agit pas de savoir quels sont les moyens qu\u2019on a utilis\u00e9s ; le plus important, c\u2019est de savoir quels sont les r\u00e9sultats qu\u2019ils ont produits \u00bb, explique-t-il au micro de Dakaractu Mbour.\u00bb<\/div>\n
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M\u00eame logique concernant les programmes publics : \u00ab Il ne s\u2019agit pas \u00e9galement de savoir quelles sont les activit\u00e9s qu\u2019on a men\u00e9es, mais quels sont les impacts sur la population. \u00bb<\/div>\n
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Une philosophie que le ministre entend appliquer \u00e0 l\u2019ensemble de son d\u00e9partement.<\/div>\n
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Du fonctionnement administratif \u00e0 une culture de transformation<\/div>\n
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Cette nouvelle approche doit permettre, selon lui, d\u2019aligner les projets et programmes du minist\u00e8re sur l\u2019Agenda national de transformation.<\/div>\n
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Plusieurs chantiers sont ainsi cit\u00e9s : le Programme int\u00e9gr\u00e9 de gestion des ressources humaines (PGRH), le Programme de transformation du service public (PTSP), le Programme d\u2019appui \u00e0 la modernisation de l\u2019administration (PAMA), le Plan d\u2019action du Pacte national de stabilit\u00e9 sociale pour une croissance inclusive et durable (PNSCID), ainsi que le projet GOVATON.<\/div>\n
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L\u2019objectif affich\u00e9 est d\u00e9sormais de d\u00e9passer la simple juxtaposition de programmes.<\/div>\n
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\u00ab\u00ab L\u2019enjeu, aujourd\u2019hui, est de franchir une nouvelle \u00e9tape : passer d\u2019une juxtaposition des programmes et des projets \u00e0 un portefeuille minist\u00e9riel coh\u00e9rent, int\u00e9gr\u00e9 et orient\u00e9 vers des impacts clairement d\u00e9finis et mesurables \u00bb, affirme le ministre.\u00bb<\/div>\n
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R\u00e9duction des d\u00e9lais, simplification des proc\u00e9dures, am\u00e9lioration de la productivit\u00e9, professionnalisation des agents publics, transformation digitale : autant d\u2019indicateurs qui devront, \u00e0 l\u2019en croire, permettre de mesurer concr\u00e8tement la performance de l\u2019administration.<\/div>\n
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Nouveau Code du travail : le ministre d\u00e9fend une r\u00e9forme \u00ab plus protectrice \u00bb<\/div>\n
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Mais c\u2019est surtout sur les nouveaux Codes du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale que l\u2019intervention de Mamadou Lamine Diante \u00e9tait particuli\u00e8rement attendue.<\/div>\n
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Le ministre salue d\u2019abord l\u2019adoption de ces nouveaux textes et estime qu\u2019ils \u00e9taient devenus n\u00e9cessaires face aux mutations du monde du travail.<\/div>\n
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\u00ab\u00ab Les Codes du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale qui sont actuellement en vigueur comportent des insuffisances au regard des r\u00e9alit\u00e9s et des dynamiques au niveau du monde du travail \u00bb, soutient-il.\u00bb<\/div>\n
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Selon lui, le nouveau Code du travail doit permettre de trouver un \u00e9quilibre entre protection des travailleurs et comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie.<\/div>\n
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\u00ab\u00ab C\u2019est un Code qui est \u00e0 la fois beaucoup plus protecteur des droits du travailleur que promoteur d\u2019une \u00e9conomie comp\u00e9titive \u00bb, affirme-t-il.\u00bb<\/div>\n
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Une r\u00e9forme qui, rappelle-t-il, n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 exempte de r\u00e9sistances.<\/div>\n
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\u00ab\u00ab Il y avait quelques vell\u00e9it\u00e9s de torpiller le processus de la part de certains acteurs \u00bb, r\u00e9v\u00e8le le ministre.\u00bb<\/div>\n
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CDD de quatre ans : \u00ab Il faut faire une lecture combin\u00e9e \u00bb<\/div>\n
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La question qui f\u00e2che : comment \u00e9viter que la possibilit\u00e9 d\u2019aller jusqu\u2019\u00e0 quatre ans pour un CDD ne conduise \u00e0 installer durablement des travailleurs dans la pr\u00e9carit\u00e9 ?<\/div>\n
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Face \u00e0 cette interrogation, Mamadou Lamine Diante appelle \u00e0 ne pas isoler cette disposition du reste du Code.<\/div>\n
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\u00ab\u00ab Quand on veut faire une lecture cloisonn\u00e9e des dispositions, on ne va pas s\u2019en sortir. Il faut faire une lecture combin\u00e9e \u00bb, r\u00e9pond-il.\u00bb<\/div>\n
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Le ministre reconna\u00eet toutefois une r\u00e9alit\u00e9 qui interpelle : certains travailleurs sont maintenus sous CDD pendant de tr\u00e8s longues p\u00e9riodes, parfois jusqu\u2019\u00e0 une dizaine d\u2019ann\u00e9es.<\/div>\n
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Et pour lui, le probl\u00e8me ne r\u00e9side pas uniquement dans le texte.<\/div>\n
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\u00ab\u00ab Dans les faits, le CDD est de deux ans, une fois renouvelable, mais nous savons qu\u2019il y a beaucoup de travailleurs qui sont sous CDD depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es. Maintenant, pourquoi cela n\u2019est pas respect\u00e9 ? C\u2019est la faiblesse de l\u2019administration du travail \u00bb, admet-il.\u00bb<\/div>\n
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Le message du ministre aux employeurs et aux syndicats<\/div>\n
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Pour corriger cette situation, le gouvernement mise notamment sur le renforcement de l\u2019administration du travail.<\/div>\n
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\u00ab\u00ab Plus l\u2019administration du travail est pr\u00e9sente sur le terrain, avec des moyens juridiques renforc\u00e9s, plus on va aller vers l\u2019application effective de ces dispositions-l\u00e0 \u00bb, assure Mamadou Lamine Diante.\u00bb<\/div>\n
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Autrement dit, le gouvernement veut donner davantage de moyens aux services charg\u00e9s de contr\u00f4ler l\u2019application de la l\u00e9gislation sociale.<\/div>\n
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Une r\u00e9ponse qui intervient alors que les nouvelles dispositions sur le CDD suscitent d\u00e9j\u00e0 des interrogations du c\u00f4t\u00e9 des organisations syndicales.<\/div>\n
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\u00ab La performance doit d\u00e9sormais \u00eatre visible, mesurable et utile \u00bb<\/div>\n
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Au-del\u00e0 de la r\u00e9forme du Code du travail, le ministre veut inscrire son action dans une transformation plus profonde du service public.<\/div>\n
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Son credo est d\u00e9sormais clair : moins d\u2019activit\u00e9s affich\u00e9es, davantage de r\u00e9sultats mesurables.<\/div>\n
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\u00ab\u00ab La performance doit d\u00e9sormais \u00eatre visible, mesurable et utile \u00bb, mart\u00e8le-t-il.\u00bb<\/div>\n
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\u00c0 Saly, Mamadou Lamine Diante a ainsi pos\u00e9 les bases d\u2019une nouvelle feuille de route pour son d\u00e9partement : r\u00e9former, contr\u00f4ler, moderniser et surtout mesurer l\u2019impact r\u00e9el des politiques publiques.<\/div>\n
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Une ambition qui sera d\u00e9sormais confront\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9preuve du terrain : celle des travailleurs, des employeurs et des usagers du service public, qui attendent de ces nouvelles r\u00e9formes qu\u2019elles produisent des changements concrets.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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